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编者按：2月10日，祥龙公司召开2023年工作会及二届二次职代会，在总结2022年工作的基础上，深入分析当前形势，全面部署今年工作，紧紧围绕坚定深化高质量党建引领高质量发展的决心和信心，提出了重要且具体的要求。工作任务已经明确、预期目标已经确定、思路举措非常清晰，在经济下行压力仍然较大，企业生产经营困难较多的情况下，奋力实现预期目标，关键要坚定深化高质量党建引领高质量发展的决心和信心，上下齐心协力、工作加倍努力，扎扎实实办好自己的事情，用创新实干交出一份符合预期、全面优良的满意答卷。
为引导全系统各级党组织和党员干部，特别是党员领导干部，以及全体职工深刻认识把握当前形势、坚定推动改革发展的信心，坚持问题导向强基固本、稳中求进推进高质量发展，即日起，“祥龙家园”以“坚定深化高质量党建引领高质量发展的决心和信心”为主题，推出系列观点文章，以期帮助大家准确理解把握年度工作部署，深入认真抓好贯彻落实。
谋求新发展
在科技创新与研发投入上重点发力
七论坚定深化高质量党建引领高质量发展的决心和信心
党的二十大强调，要完善科技创新体系，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位；加快实施创新驱动发展战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平科技自立自强。并明确指出，要强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。
“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是北京率先探索构建新发展格局的关键时期。根据党中央明确支持北京形成国际科技创新中心的战略新要求，市委、市政府及时提出打造国际科技创新中心新引擎的目标，明确率先构建新发展格局，关键要落好国际科技创新中心建设这个“第一子”。《北京市“十四五”时期国际科技创新中心建设规划》提出以推动首都高质量发展为主线，以科技创新和体制机制创新为动力，以“三城一区”为主平台，以中关村国家自主创新示范区为主阵地，着力打好关键核心技术攻坚战，着力强化战略科技力量，着力构建开放创新生态，着力提升科技治理能力和治理水平，明确到2025年北京国际科技创新中心基本形成，建设成为世界科学中心和创新高地。
北京市国有企业是推动北京经济高质量发展，加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平的重要力量，在实现《北京市“十四五”时期国际科技创新中心建设规划》目标的过程中，发挥着支持、牵引、服务和保障等功能和作用。祥龙公司作为首都国企之一，我们的改革发展，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“国之大者”，服务新时代首都发展大背景下的高质量发展，党中央对新时代首都发展的新要求，市委、市政府对新时代首都发展的新规划，就是我们谋划改革发展的行动指南。但从实际情况看，我们在科技创新和研发投入方面，还没有跟上市委、市政府的建设规划步伐，与市委、市政府对市属企业的要求还有差距。我们必须认清差距不足、坚持问题导向，以等不起、慢不得的紧迫感，结合实际拿出新思路新办法，积极行动起来。
要深刻领会强化企业科技创新主体地位的论述，必须认识到不论是什么类型的企业，创新尤其是科技创新，是企业走向现代化、走向卓越、走向领先，成为有核心竞争力、有影响力企业的必由之路，争创一流企业必须重视科技创新，与科技不沾边的企业肯定不是一个先进的企业，也很难成为有竞争力、有影响力的企业。要把科技创新放在突出位置，及时学习领会党和国家及市委、市政府对科技创新的决策部署，及时落实市国资委着眼科技创新部署的工作任务、提出的具体要求，紧跟北京国际科技创新中心建设步伐，确保做到履职不含糊、担当不躲闪、行动不迟缓。要认真研究《北京市“十四五”时期国际科技创新中心建设规划》，结合企业实际对标寻找突破口，把数字化转型作为全系统共同发力点的同时，要有各自特点的发力方向和发力点。要加大引进科技创新人才的力度，利用当前就业形势对我们引进人才有利的时机，舍得岗位、舍得成本，积极引进企业开展科技创新的急需紧缺人才。要规范加大研发投入，既要按照上级明确的标准投入，也要结合企业开展创新活动和目标任务的需要规范投入，为科技创新提供有力支持。要积极领会落实政策，用好制度规定和考核要求，建立有利于科技创新的考核机制，迎难而上、迎头赶上，切实让科技创新成为企业改革发展的新引擎。
创新是第一动力，解决经济跨周期、克服企业的困难、提升企业的竞争力，都要靠创新。开展科技创新，高科技固然重要，但在企业里也要重视中科技、低科技和零科技。要立足解决企业的问题，选择适合的创新模式，大力开展有目的、有效益、有质量的创新。